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做为瑞幸咖啡店长，其薪资架构若干个因素决定。最先，基本工资是店长薪资的前提，它根据员工在企业等级工作经验水准来决定。除此之外，店长在工作中通过实际销售额和店里服务项目主要表现，能够获得额外的奖赏，如销售返利、服务项目奖励金等。最终，店长的绩效考评是决定薪酬的重要因素之一，表现优秀的店长可以获取升职和加薪的好机会。
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刘二海于2017年创立了瑞幸咖啡咖啡，它的目的是要为中国消费者提供高质量、方便快捷、价格实惠的咖啡感受。他意识到我国非常大的咖啡市场前景，但目前咖啡知名品牌过于昂贵，不能满足大众需求。因而，他决心用线上与线下联动的形式，打造一个价格实惠的咖啡知名品牌。
